위너 송민호 병역 논란이 던진 공인 책임의 기준

그룹 위너의 송민호가 사회복무요원 복무 중 102일 무단결근 혐의로 기소되며 연예계의 공인 책임 문제가 다시 떠올랐다. 병역법상 정당한 사유 없이 복무를 이탈하면 최대 3년 징역, 근무지 이탈 등은 최대 1년까지 처벌될 수 있다는 법조계 해석이 나온 상황이다. 송민호의 실제 무단 이탈 일수는 복무기간의 약 4분의1에 해당하는 것으로 알려져 있으며 첫 공판기일은 4월 21일로 잡혔다. 이번 사건은 단순 개인 일탈을 넘어 연예인과 대중 사이의 신뢰 관계가 어떻게 유지되고 회복되는지를 묻게 한다.

막스 베버가 남긴 널빤지 비유는 이 문제를 이해하는 유용한 틀을 제공한다. 베버는 정치를 널빤지에 비유하며 열정 책임 균형감각의 병행을 강조했는데, 공적 영향력이 큰 연예인에게도 이 세 요소가 적용된다. 열정은 창작과 활동의 동력이지만 책임은 그 행위가 사회에 미치는 결과를 감당하는 태도를 뜻한다. 균형감각이 없으면 인기와 영향력이 도리어 공동체 신뢰를 손상시킬 수 있다.

사건의 맥락은 더 복잡하다, 최근 한국재능기부협회의 독거노인 무료급식 행사에는 문화예술인과 기업 후원자들이 대거 참여했고 명단에는 위너와 직접적 연관이 있는 이름도 보인다. 한동빈 위너테크놀로지 대표 등 민간 후원자의 참여는 연예인과 기업이 사회공헌을 통해 얻는 사회적 신뢰의 한 면을 보여준다. 그렇지만 기부와 봉사는 개인의 공적 책임 문제를 대신할 수 있는 면죄부가 되지 못한다는 점도 분명하다. 선행이 실수나 법적 문제로 상쇄될 때 대중은 어떤 기준으로 판단해야 할까라는 질문이 남는다.

이번 사안을 계기로 필요한 것은 감정적 비난이나 관용 중 하나를 선택하는 것이 아니라 제도적 명확성과 공인의 자기 책임성 회복이다. 연예계 자체의 관리 시스템, 병역 관련 행정의 투명성, 그리고 대중과의 소통 방식이 함께 개선되어야 한다. 베버가 말한 것처럼 서두르지도 멈추지도 않으면서 강하게 그리고 서서히 뚫어가는 인내의 태도가 필요하며 이는 개인과 제도가 함께 실천해야 할 과제다. 결국 위너를 비롯한 공적 인물들은 열정과 책임 균형감각을 통해 신뢰를 설계해야 한다.